全文获取类型
| 收费全文 | 9929篇 |
| 免费 | 145篇 |
| 国内免费 | 43篇 |
专业分类
| 教育 | 7498篇 |
| 科学研究 | 1079篇 |
| 各国文化 | 3篇 |
| 体育 | 771篇 |
| 综合类 | 578篇 |
| 文化理论 | 5篇 |
| 信息传播 | 183篇 |
出版年
| 2024年 | 4篇 |
| 2023年 | 18篇 |
| 2022年 | 151篇 |
| 2021年 | 267篇 |
| 2020年 | 341篇 |
| 2019年 | 245篇 |
| 2018年 | 87篇 |
| 2017年 | 89篇 |
| 2016年 | 97篇 |
| 2015年 | 322篇 |
| 2014年 | 839篇 |
| 2013年 | 738篇 |
| 2012年 | 1149篇 |
| 2011年 | 1030篇 |
| 2010年 | 643篇 |
| 2009年 | 554篇 |
| 2008年 | 560篇 |
| 2007年 | 718篇 |
| 2006年 | 573篇 |
| 2005年 | 513篇 |
| 2004年 | 395篇 |
| 2003年 | 278篇 |
| 2002年 | 200篇 |
| 2001年 | 144篇 |
| 2000年 | 75篇 |
| 1999年 | 30篇 |
| 1998年 | 13篇 |
| 1997年 | 12篇 |
| 1996年 | 6篇 |
| 1995年 | 11篇 |
| 1994年 | 2篇 |
| 1993年 | 4篇 |
| 1992年 | 4篇 |
| 1991年 | 3篇 |
| 1976年 | 2篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 15 毫秒
81.
针对当前高职院校毕业生就业率偏低的现象进行了剖析,就业率低的原因,主要由于学校缺少深入细致市场调研,用人单位片面追求高学历所至,还有其他一些因素,为此,提出三个方面的建议。 相似文献
82.
在实施人才强国战略中,建立党政后备人才培养体系是加强党的执政能力建设,从更高的战略层面推进人才队伍建设可持续发展的重要举措。面对日益激烈的人才竞争,大学生成为党政后备人才资源群体有其历史的合理性;面向在校大学生培养党政后备人才要立足于当代大学生的现实特点和后备人才的未来的双重视角,充分关注其特殊性,着重培养强化他们的政治思维素质、社会责任感、理论联系实际能力、健全的个性心理品质、完善和谐的人格。面向在校大学生培养党政后备人才模式,对广大经济欠发达地区具有普适性。 相似文献
83.
由于历史的原因,我国高校职业指导工作发展缓慢,目前的职业指导还是处于安置就业阶段,针对学生职业能力培养的指导工作开展的比较少,有些学校甚至还处于空白状态.我国学者对职业能力尤其是职业能力结构的研究,主要停留在理论上的介绍和探索上,而通过实证研究的方法去研究职业能力结构的还很少,从用人单位和在校大学生的角度分析各自关注的职业能力结构的研究基本处于空白状态. 相似文献
84.
何玉付 《淮北职业技术学院学报》2007,6(6):87-89
高等职业技术教育是教育体系的一部分,是社会经济发展客观要求的产物.安徽经济的快速发展需要高等职业技术教育规模的进一步扩大和教育质量的进一步提高.然而,我省高职教育与经济发展相脱节,在服务地方经济发展中,没有起到很好的作用,这与我们提出的"科教兴省"战略相违背.如果没有政府指引,没有政府相关政策支持,高职院校服务地方经济发展只能是一句空话. 相似文献
85.
吴孙桃 《集美大学学报(教育科学版》2001,2(2):70-72
以培养２１世纪高素质人才为目标,结合厦大物理系的基础和优势,在课程设置、教学内容与教学方法方面,对“微电子学”专业的若干教学问题作一些探讨。 相似文献
86.
聂绍群 《赣南师范学院学报》2006,27(2):97-99
本文立足于对赣州劳务输出现状调查分析基础上,指出中西部劳务开发实践中存在政府职责严重缺位、组织化程度低、从业者素质差等系列问题,并提出中西部劳务开发应强化政府参与力度、开展订单培训、提高从业者素质与技能、树立劳务品牌等。 相似文献
87.
为探讨中职贫困生家庭资本、人力资本和就业支持对就业质量的影响,使用家庭资本量表、人力资本量表、就业质量量表和学校就业支持问卷,对796名中职贫困生的就业情况进行调查。研究发现,家庭资本正向预测就业质量,且家庭文化资本的预测作用大于家庭经济资本和家庭社会资本;人力资本在家庭资本与就业质量关系中起部分中介作用,并受到学校就业支持的调节;充分的就业支持可以弥补家庭资本匮乏及其引发的人力资本薄弱。因此,为提高贫困生就业质量,建议重视并激发家庭文化资本的就业促进功能,建立贫困生人力资本补偿机制及构建主客体资源双向流动的就业支持体系。 相似文献
88.
健全我国社会保障制度可实施完善社会保障管理体制,实行资金统一管理;推行积极的就业政策,扩大就业规模;建立新的劳动力管理体制,完善就业服务体系;加强培训信息和劳动力需求信息相互沟通;对我国低收入者实行负所得税制度,提高低收入者的收入水平;完善养老保险制度,采取对策缓解养老保险基金的支付压力;完善社会保障资金筹措机制;加强和完善机构内部控制、行政监督和社会监督相结合的社会保障基金监管体系等对策。 相似文献
89.
90.
李巧玲 《咸阳师范学院学报》2004,19(4):74-75
通过对人才资本的属性认识，表明人才资本在新经济时代的价值。说明社会发展需要重视人才资本，更需要优先重视高校人才资本的建立。 相似文献